我校教职工参加“全员执行力与新敬业精神”课程培训

       新学期，潍坊广文中学提出“做有温情的干部、做有温度的事情、做温暖人心的教育”。为全力打造我校核心竞争力，提升团队执行力，1月7日，我校管理团队和部分骨干教师利用周日休息时间参加了为期一天的《全员执行力与新敬业精神》培训。

       此次授课由中国实效管理模式系统专家、清华大学、北京大学、浙江大学总裁班特聘讲师周炜主讲。周炜老师用风趣幽默的语言，结合生活案例，深入浅出地从全员执行力和新敬业精神等方面进行讲授。

培训中，周炜讲师指出，企业要做到工作标准化，管理职业化。管理者在工作中不要就行为而管理行为，不要把目标当成任务执行，不要总是看到别人的缺点，不要对自己的工作没有高标准，不要把责任归罪于外部。

执行者要有高效的表现，工作中不要有什么做什么，而要做到定任务、做计划；不要推诿拖拉，而要按责执行；不要关注问题，而要聚焦绩效；不要单打独斗，而要借力使力；不要被动沟通，而要自发沟通；不要注重眼前，而要规划未来；不要等待资源，而要整合资源；不要本位思考，而要站位思考。

       同时，周炜讲师还提到，成为高效执行者的前提和基础不仅要不断地学习，还要有谦卑的态度。高效执行者要有好心态，做到不抱怨、不埋怨；要有目标，做到有追求、有信仰；做人要为人诚信，敢于担当；做事要积极主动，要事第一；结果要以终为始，活在当下。高效执行者要有知足（工作环境、职位名利、生活待遇、人生机遇……），知不足（工作能力、拼搏激情、进取精神、人格品质……），不知足（学习劲头、钻研态度、综合素质、人生境界……）的职业精神。一个好的团队就是一群人、一条心，一件事、一辈子，感动自己、影响他人。

培训过程中，我校参加人员认真听讲、积极互动，对如何提升执行力和新敬业精神都有了全新的认识和理解。

       潍坊广文中学党委书记、校长王建新指出，管理者是学校管理的执行者，是学校层面与全体教职工信息沟通的桥梁，是学校发展的中坚力量，对学校发展起着至关重要的作用。

王建新校长要求，在工作当中，要做到定岗、定位、定责；要有目标地去做；要知道怎么去做；要时刻考虑做得怎么样。同时，工作中，要用心、用情地去做，才能使工作有滋有味；要自动自发地去做，才能使工作有声有色；要尽职尽责地去做，才能使工作有始有终；精雕细琢的教育必须关注细节，做到至善至美，让学校的每一处都要有教育意义。学校的领导干部、教职工要有德商、心商、情商、灵商、逆商、胆商，在工作中做到开心快乐，学会改变，挑战自我。

此次培训是学校2018年的开篇之作，体现着我们广文人永不停滞、永不僵化的理想追求，彰显着我们广文人寻求突破、革故鼎新的创造精神，也升腾着我们广文人凤凰涅槃、浴火重生的责任与勇气。新学期新希望新气象，我们将以奋发有为、时不我待、只争朝夕的精神，用汗水铸就广文品质，用奋斗成就广文师生。

行政服务中心 花凯